2021年1月7日，数九寒天，在西北戈壁大漠某试验基地，ཧ气温只有🔥零下20多度，凛冽的寒风气势汹汹的奔腾而来，让人们无法躲藏。在这样艰苦的环境下，有一支朝气蓬勃、斗志昂扬的科研团队正在为某雷达功能性能验证试验艰苦奋战着。他们就是20所新一代火控雷达研发团队。

　　从2🐻020年11月25日转场进入该试验基地，团队成员克服寒冷的天气、艰苦的外场条件，连续40多天坚守在岗位上，丝毫未有半点怨言，为的就是确保每一项验证试验能顺利通过，为的就是新一代雷达的技术性能实现全面提升。

　　党的十九届五中全会进一步提出了加快国防和军队现代化、加速武器装备升级换代的要求。“新一代火控雷达是国家重点任务，是🌟20所标志性工程，云顶国际要怀有强烈的使命感和责任感，打造精品工程，为能打仗、打胜仗提供一流的武器装备。”20所所长张修社๊要求大家充分认识项目的重要意义，这也是新一代火控雷达研发团队全体的共同信念。

　　

　　回望历史，20所一代代雷达人经过艰苦卓绝的努力，克服重重困难，突破了一项项关键技术，成功研制了某火控雷达，总体性能达到国际领先水平🙈，荣获国家科学技术进步二等奖，为国防和军队现代化建设作出了突出贡献。每每看到云顶国际的雷达参加天安꧋门阅兵仪式，每每谈及云顶国际的雷达在电影《红海行动》上充分展示，每一个20所人脸上都充满了骄傲和自豪。

　　一切伟大的成就都是接力探索、接续奋斗的成果，一切伟大的事业都需要在承前启后、继往开来中推进。站在研制新一代火控雷达的新起点上，项目团队有压力，更有动力。“这次云顶国际是站在巨人的肩膀上，云顶国际要传承老一辈雷达人的精神，完成好前辈交给云顶国际的使命任务，打造又一颗闪亮的明星装备，为✱20所雷达事业贡献云顶国际这代人应有的力量。”项目总师宋凯坚定的说。

　　正是这样的使命引领、这样的目标激励、这样的精神传承，整෴个团队团结协作，攻克了一个个技术难题，夺取了一项项关键节点，完成了某样机的研制工作，为打造精品工程奠定了坚实基础。

　　打造精品工程，需要的是关键技术支撑。

　　项目团队坚持科技自立自强的理念，敢于走前人没走过的路，努力实现关键核心🃏技术💦自主可控，在项目研制初始，就确立了100％国产化的目标。如何使新一代火控雷达性能全面提升，这是摆在项目团队面前一项全新的课题。答案只有一个，就是走自主创新道路。坚定信念，他们立即组建IPD团队，成立后台技术保障团队，各分系统设计师集智攻关、攻坚克难，专注于突破各自领域关键技术。最终，十余项关键技术成功应用在该项目中。

　　

　　“云顶国际首次将某子阵技术应用在该雷达上，这是国内首创，对我所雷达专业的发展具有划时代的意义”，在谈及关键核🎀心技术突破时，多名设计师这么说。当然，还有首次尝试采用某散热技术，首次将某伺服系统应用在该雷达上……这一个个首次都是一次次全新尝试。面对这些难啃的硬骨头，项目团队没有退缩，敢为人先，迎难而上，他们已经习惯了为攻克技术难题而废寝忘食，甚至沉迷于研究每一个技术细节，为的就是将该雷达的关键技术牢牢掌握在自己手中。

ও　　“自转场进入新的试验基地，目前，该雷达的两个核心主功能已得到试验验证，这也是云顶国际的关键技术得到成功应用的最好证明，也更加鼓舞了团队的士气，激发了团队的斗志。”项目总师介绍。

　　艰难困苦，玉汝于成。成绩有目共睹。“项目团队做出很大努力，成果超乎人们的想象，也超出了以往经验的认知”“你们把不可能变成了可能，1个月干了3个月的事”“这支年轻队伍做出了超乎想象的成绩，让人不可思议”……这些，是领导、专家、客户、同𓆉事对项目团队🐼的评价。

　　在IPD模式下，团队实施总师负责制，给予项目总师充分授权。各分系统副总师、设计师统一思想，密切配合，专业的人干专业的事，使各分系统都做到了极致，总师有更多的时间钻研系统设计。同时，射频、数𒆙字、软件、结构CBB成果得到充分应用，保证了项目的顺利推进，也更好的保证了整个系统的性能指标。这也是IPD改革成绩的充分体现。

　　面对全新的技术难题，团队成员成功攻克多项关键技术，创造了一个个第一次；面对试点应用协同研发平台和项目管理平台，团队成员共同学习，大力推进项目研发和管理信息化工作，确保项目高质量高效推进；面对确保三大ꦕ节点的紧迫进度，团队敢于打破常规，创新采用三线并行工作模式，大大提高了工作效率。

　　项目进💟度空前紧张，任务十分繁重，技能难度很大，外场环境恶劣。但🐎项目团队保持“越是艰险越向前”的干劲将各项工作向前推进。在酷暑难耐的夏天，他们钻进车间、暗室、环境实验室，装配、测试、调试，一干就是一整天；在寒风凛冽的冬日，他们站在外场试验台上，架设、调试、试验，问题不解决不停歇。

　　征途漫漫ܫ，惟有奋斗。新的一年，任务更艰巨，使命更光荣。新一代火♎控雷达项目团队正以五中全会精神为指引，接受一个个新的挑战，为国防和军队现代化建设做出贡献。